Служителят се критикува публично след оставка: Netizens React, „Sabko Paisa Chahiye“
Потребител на Reddit показа случай с сътрудник. Колега от продажбите одобри промоция от координатор до началник. Но служителят подаде оставка, преди да стартира новата роля. Той получи по -добра работа в различен хотел.
Мениджърът по продажбите на компанията и HR мениджърът го подлагаха на критика обществено. Наричаха го некоректен и непрофесионален. Много други се съгласиха с тях.
Въпреки това, потребителят на Reddit сложи под въпрос тази реакция. Те споделиха, че в случай че компанията може да отстрани личния състав по време на понижаване без виновност, за какво да упрекваме чиновник, че е направил образован ход на кариерата?
също четете | COO за доставка на храна на Zomato подаде оставка, с цел да преследва други благоприятни условия„ Ако той не беше изпълнявал, и имаше понижаване, компанията нямаше да се замисли два пъти, преди да го пусне. Те не биха говорили за него. Те няма да приказват за преданост. Те просто ще кажат, че това е бизнес решение - и не престават. Така че за какво е толкоз проблем, когато той вземе решение, че е добър за него? “ Потребителят на Reddit написа.
Постът повдигна значим въпрос: Очаква ли се лоялността единствено от чиновниците, а не от фирмите? Дебатът получи смесени реакции онлайн.
Разработчик, работещ в MNC компания, написа: „ Нищо не е наред, компанията, присъединете се към Krke Hum Apne Aatma Ko Beche Dete Hai Kya? (Ще продадем ли душата си, откакто се причисли към компания?). “
също прочетете | „ Бенгалуру е най -скъпият град за живеене? “ Дебат на Redditor Post Sparks„ Sabko Paisa Chahiye (всички се нуждаят от пари), вашият управител се ядоса, тъй като вашият сътрудник играеше сериозна роля в своя ден дневно “, добави потребителят.
„ Те просто слагат неприятен образец за професионализъм и неустойчиво, че са посочили това, което ще се случи и когато един от тях е в положение да дефинира един ден за професионализъм и непрестанно. Потребител.
Друг консуматор означи: „ Най -малко в този момент знае, че в никакъв случай няма да съжалява за напускането. “
също прочете | Новият външен тип на Бхуван Бам оставя взривен: „ Jawline Se Tarbooz Kaat Lo '„ Той направи това, което смяташе за себе си и фамилията си. Имате опция да видите какъв брой зрели са вашите водачи. Той получи опция да видите какво би могло да бъде, в случай че той остане “, пристигна от един консуматор.
„ Всяка взаимна част има 2 страни, а вие просто се спускате. С почитание “, добави потребителят.
HR Professional отговори
HR експерт отговори, казвайки, че обществената рецензия е неверна. Такива въпроси би трябвало да се обработват уединено. Те обясниха, че доста компании ще оферират нови заплати след три месеца, с цел да избегнат сходни проблеми.
HR също предизвести, че честото превключване на работа преди да се причисли към нови функции може да навреди на бъдещето на служителя. Проверките на фона могат да разкрият този модел.
„ Той няма да може да изясни предходното си тръгване и инспекциите на компанията на компанията ще бъдат неразбория “, отговори HR индивидът.
